Вопросы и ответы
АлОгра — управленческий подход, в котором используются элементы коучинга и психологической грамотности, но фокус всегда остаётся на решениях, действиях и результатах.
АлОгра — это управленческий подход к развитию лидерского потенциала.
Он работает с тем, как человек мыслит, принимает решения и действует в реальной рабочей среде: под давлением, в условиях неопределённости и высокой ответственности.
В работе используются элементы коучинга и психологической грамотности — ровно в той мере, в какой они помогают восстановить ясность, управляемость и результативность.
Он работает с тем, как человек мыслит, принимает решения и действует в реальной рабочей среде: под давлением, в условиях неопределённости и высокой ответственности.
В работе используются элементы коучинга и психологической грамотности — ровно в той мере, в какой они помогают восстановить ясность, управляемость и результативность.
АлОгра не противопоставляет себя коучингу или психологии и не отрицает их ценность.
В работе действительно используются:
При этом АлОгра не является терапией и не работает с состояниями как самоцелью.
Состояние рассматривается как фактор, влияющий на управляемость, а не как отдельная задача.
Фокус всегда остаётся на управленческих решениях, действиях и их последствиях.
АлОгра не является медицинской или психотерапевтической услугой
В работе действительно используются:
- коучинговые инструменты — для прояснения мышления, фокуса и ответственности;
- психологическое понимание — если состояние человека влияет на решения и действия.
При этом АлОгра не является терапией и не работает с состояниями как самоцелью.
Состояние рассматривается как фактор, влияющий на управляемость, а не как отдельная задача.
Фокус всегда остаётся на управленческих решениях, действиях и их последствиях.
АлОгра не является медицинской или психотерапевтической услугой
Если человек:
Мы с этим работаем в прикладной, профессиональной рамке, чтобы вернуть способность думать, принимать решения и действовать.
Если запрос уходит в глубоко терапевтическую зону, я честно обозначаю границу и предлагаю рассмотреть другой формат поддержки.
АлОгра не заменяет медицинскую, психотерапевтическую или психиатрическую помощь.
- перегружен;
- застрял;
- истощён;
Мы с этим работаем в прикладной, профессиональной рамке, чтобы вернуть способность думать, принимать решения и действовать.
Если запрос уходит в глубоко терапевтическую зону, я честно обозначаю границу и предлагаю рассмотреть другой формат поддержки.
АлОгра не заменяет медицинскую, психотерапевтическую или психиатрическую помощь.
Нет.
Работа устроена так, чтобы:
Моя задача — повысить качество вашего мышления и выбора.
Работа устроена так, чтобы:
- решения принимались вами;
- ответственность за действия оставалась у вас;
- ясность и логика решений усиливались.
Моя задача — повысить качество вашего мышления и выбора.
Обучение передаёт знания и модели.
Консультации дают рекомендации извне.
АлОгра работает с вашей текущей реальностью:
Это не подготовка «на будущее», а работа с тем, что происходит сейчас.
Консультации дают рекомендации извне.
АлОгра работает с вашей текущей реальностью:
- задачами, которые уже есть;
- ограничениями, в которых вы действуете;
- решениями, которые нельзя отложить;
- последствиями, которые важны именно для вас.
Это не подготовка «на будущее», а работа с тем, что происходит сейчас.
Подход АлОгры подходит, если вы:
Если вы ищете готовые рецепты, мотивацию или эмоциональную поддержку как основную цель — это не ваш формат.
- руководитель или предприниматель;
- принимаете решения и отвечаете за результат;
- работаете с людьми, процессами и изменениями;
- чувствуете рост сложности и давления;
- заинтересованы в профессиональном и карьерном росте на дистанции.
Если вы ищете готовые рецепты, мотивацию или эмоциональную поддержку как основную цель — это не ваш формат.
Да.
Для этого существует формат управленческого разбора ситуации — платная встреча, на которой разбирается одна конкретная рабочая ситуация.
Этот формат помогает:
Для этого существует формат управленческого разбора ситуации — платная встреча, на которой разбирается одна конкретная рабочая ситуация.
Этот формат помогает:
- прояснить реальную задачу;
- увидеть искажения в мышлении и решениях;
- понять, нужен ли формат регулярной работы.
Регулярное индивидуальное сопровождение — основной формат АлОгры.
Это работа:
На практике более устойчивый эффект проявляется при работе 2–3 месяца и дольше.
Это работа:
- на дистанции;
- в чётких рамках;
- с фокусом на мышление → решения → действия → результаты;
- с отслеживанием динамики и последствий.
На практике более устойчивый эффект проявляется при работе 2–3 месяца и дольше.
Чтобы формат оставался полезным и устойчивым:
Это условие качества и результата.
- работа ведётся в рамках встреч;
- между встречами задачи не решаются;
- ответственность за решения и действия остаётся у клиента;
- при нарушении формата это обсуждается и принимается решение — продолжать или завершать работу.
Это условие качества и результата.
Это нормальная ситуация.
Совпадение проверяется заранее, ожидания проговариваются.
Если формат не подойдет, мы это обсуждаем и принимаем решение о корректном завершении сотрудничества.
Совпадение проверяется заранее, ожидания проговариваются.
Если формат не подойдет, мы это обсуждаем и принимаем решение о корректном завершении сотрудничества.
АлОгра работает по принципу профессиональной ответственности и прозрачности.
В рамках работы гарантируется:
Возврат оплаты возможен в случае досрочного прекращения сотрудничества по инициативе клиента или по взаимному согласию сторон — в части неоказанных услуг.
АлОгра не даёт гарантий конкретных бизнес- или карьерных результатов, так как они зависят от множества факторов, включая решения и действия клиента.
АлОгра гарантирует корректное, честное и профессиональное взаимодействие в рамках согласованного формата.
В рамках работы гарантируется:
- соблюдение договорённого формата и рамок;
- профессиональный разбор управленческих задач;
- честная обратная связь о целесообразности продолжения работы;
- уважение к вашему времени и рабочему контексту.
Возврат оплаты возможен в случае досрочного прекращения сотрудничества по инициативе клиента или по взаимному согласию сторон — в части неоказанных услуг.
АлОгра не даёт гарантий конкретных бизнес- или карьерных результатов, так как они зависят от множества факторов, включая решения и действия клиента.
АлОгра гарантирует корректное, честное и профессиональное взаимодействие в рамках согласованного формата.
Потому что управление — это не линейный процесс.
АлОгра не обещает:
ясностью мышления, качеством решений и точностью действий.
АлОгра не обещает:
- быстрых решений;
- универсальных ответов;
- результатов «по шаблону».
ясностью мышления, качеством решений и точностью действий.
Если вам важно:
Первый шаг — короткий разговор,
чтобы понять, есть ли профессиональное совпадение.
- яснее думать в сложных ситуациях;
- принимать решения без суеты и реактивности;
- сохранять и усиливать профессиональную позицию;
- работать в взрослой, уважительной рамке —
Первый шаг — короткий разговор,
чтобы понять, есть ли профессиональное совпадение.
